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中共临沧市科技局党组关于“四群”教育专题学习生活会情况的报告
作者:戴君华    创先争优来源:“四群”办    点击数:     更新时间:2012-2-25

 中共临沧市科技局党组关于“四群”教育

专题学习生活会情况的报告

 

市“四群”办公室:

   根据市“四群”教育办要求,市科技局于2月24 日组织召市科技局领导班子“四群”教育专题学习生活会。现将学习情况报告如下:

一、会议的基本情况

按照“四群”教育相关要求和程序,经过认真准备,市科技局党组于2012年2月24日,召开了市科技局领导班子“四群”教育专题学习生活会。局党组书记、局长邹红,党组成员、副局长周平、副局长冶荣庆3位同志参加会议,党组成员、支部书记、办公室主任戴君华列席会议。

会议由局党组书记、局长邹红主持。会议的主题是:紧紧围绕坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风这一主题,切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来,继承和发扬党的优良传统和作风,切实增强以人为本、执政为民理念,结合开展“四群教育”活动,认真开展党性分析和对照检查,重点在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风的情况方面进行对照检查,在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足,剖析原因,明确努力方向,提出整改措施,明确责任,切实进行整改。

会议共进行了四项议程:一是通报市科技局领导班子“四群”教育专题学习生活会准备情况;二是学习《论党的群众工作主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》重要文献及省第九次党代会、市第三次党代会和省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神;由是通报征求意见建议反馈梳理情况;三是按照专题学习会主题,对照检查,查摆班子和领导干部存在的突出问题,认真开展批评和自我批评;四是讨论整改方案和整改措施。

二、会议的主要收获

(一)围绕会议主题,认真开展批评与自我批评

局领导班子和党员领导干部紧紧围绕会议主题,认真组织学习了《论党的群众工作主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》重要文献,学习省第九次党代会、市第三次党代会和省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神,结合自己的思想、工作和作风等方面实际,认真分析查找班子和自己存在的问题和不足。会上,参会同志积极发言,进行了坦诚的交流,开展了深入的批评与自我批评。通过开展批评与自我批评,进一步沟通了思想,找准了在以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风方面存在的问题,统一了思想,提高了认识,增强了班子的凝聚力。

(二)围绕坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风等方面情况进行总结分析,找准存在问题。

结合会前与全局干部职工交心谈心和深入基层和企业调研,并向市级有关部门、各县区科技局和全局干部职工送发征求意见表,广泛征求各方面的意见建议的情况。会上,与会同志围绕以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风等方面情况进行了认真地总结和分析,查找出班子和自己存在的突出问题,深挖了根源,提出了改进的措施和下一步努力的方向。存在的主要问题表现为:一是“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习,使学习时间难以保证。二是“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上,宣传形式单一,造成部分职工对“四群”教育工作认识还不够到位。三是“四群”教育中深入实际、深入基层、深入群众落实不够,对基层群众所思、所需、所盼等问题掌握不够全面。

  (三)分析存在问题的相思根源。

  一是对开展“四群”教育的重要意义认识不足 ,没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度,是坚持以人为本、执政为民理念的需要,是适应当前群众工作新特点新变化的需要,是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要,是构建和谐临沧的需要,对于实现市委提出发展目标具有十分重大而深远的意义。但在开展过程中认识还不够到位。二是对科学发展观精神,杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识,工作主动性、服务意识、宗旨意识不够强,安于现状、思想守旧、创新不强,大局观念不强。三是工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格,与群众的要求差距很大,不同程度存在官僚主义习气的工作作风。

(四)针对找出的突出问题,提出具体整改措施

  局党组认真研究分析,讨论整改方案和整改措施,明确整改时限和办法,进一步明确了工作目标任务。提出了三个方面整改措施:一是加强政治理论学习,解决好开展“四群”教育的重要意义认识不足问题。二是扎实推进”四群“教育,切实解决好群众观念不够强的问题。三是开展干部下访,解决工作作风不够端正的问题。

  附:市科技局党组关于“四群”教育专题学习生活会的“四群”教育工作整改方案

               中共临沧市科技局党组

              二O一二年四月十二日

  

主题词:党建  “四群教育” 专题学习会  报告     

 临沧市科技局办公室 (共印4份)2012年3月31日印发 

市科技局党组关于“四群”教育专题

学习生活会的“四群”教育工作整改方案

  市科技局于2月24 日组织召市科技局领导班子“四群”教育专题学习生活会。会前局党组通过深入进行调研,召开座谈会、与班子成员谈心等活动,征集局领导班子在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题,经广泛征求各方面意见,局党组研究,制定如下整改方案。

  一、存在的主要问题和差距

  通过局党组广泛征求意见建议,召开领导班子“四群”教育专题学习生活会深入分析,局党组在“四群”教育工作中还存在着三个方面的问题。

  (一)“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习,使学习时间难以保证。

  (二)“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上,宣传形式单一,造成部分职工对“四群”教育工作认识还不够到位。

  (三)“四群”教育中深入实际、深入基层、深入群众落实不够,对基层群众所思、所需、所盼等问题掌握不够全面。

  二、思想根源 

  (一)对开展“四群”教育的重要意义认识不足 ,没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度,是坚持以人为本、执政为民理念的需要,是适应当前群众工作新特点新变化的需要,是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要,是构建和谐临沧的需要,对于实现市委提出发展目标具有十分重大而深远的意义。但在开展过程中认识还不够到位。

  (二)对科学发展观精神,杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识,工作主动性、服务意识、宗旨意识不够强,安于现状、思想守旧、创新不强,大局观念不强。

  (三)工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格,与群众的要求差距很大,不同程度存在官僚主义习气的工作作风。

  三、整改目标和措施 

  (一)加强政治理论学习,解决好开展“四群”教育的重要意义认识不足问题

  局党组将围绕推进学习型党组织建设,提高领导班子成员的理论素养、政策水平和管理水平目标,切实加强政治理论学习,解决好开展“四群”教育的重要意义认识不足的问题。一是坚持落实局党组理论学习中心组制度和星期五下午的干部职工集中学习制度,保证学习时间。要求把学习同解放思想、转变观念结合起来,同增强党性、转变作风结合起来,同联系实际、解决具体问题结合起来,确保学习收到实效。二是加强“四群”教育学习,提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《党章》、《论党的群众工作主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》重要文献,学习省第九次党代会、市第三次党代会和省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神,开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”四个专题培训,观看孟连经验专题片《巨变》,每名干部至少撰写一篇理论文章或心得体会,提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。 

  (二)扎实推进”四群“教育,切实解决好群众观念不够强的问题

  1、坚持“四个务必”。对全体党员干部进行经常性的理想信念、宗旨教育,做到“四个务必”。一是务必心系群众。做到把群众安危冷暖放心上,把维护群众利益作为第一要务,作为工作的出发点和落脚点,变让我去接近群众为我要去接近群众;二是务必服务群众。班子成员要抽出时间到村,到农户家蹲点,掌握第一手资料,采用物质帮扶和思想意识帮扶相结合的方式,通过《民情登记卡》、《民情日记本》和《民情台账》详细记录群众在产业发展、普法用法、家庭理财等各方面需求,全力帮助群众解决发展难题;三是务必依靠群众。以“四查五实六联”活动为载体,团结、带领群众不断加大监督力度,切实纠正和从严查处行政不作为、乱作为、慢作为和损农坑农害农行为;四是务必引导群众。把群众教育工作与贯彻落实省第九次党代会精神、市第三次党代会、市委三届二次全会和县第十三次党代会精神结合起来,在服务群众中引导感染群众,在联系群众中团结教育群众,在宣传动员中组织发动群众,把党的声音传递到群众中,把党的强民惠民政策措施落实到群众中。

  2、开展“三谈三同”,深入调查研究,全面了解村情民情。所有联系群众的干部职工结合自身工作实际和联系户特点,制定工作目标和计划,认真开展下访恳谈和帮扶活动。要带着感情、带着责任,转变作风、进村到户,通过“三谈三同”,即谈话、谈心、谈发展,同吃、同住、同劳动,面对面与群众沟通,对群众家庭成员构成情况、生产生活状况和家庭收入现状,特别是存在问题,以及所思、所需、所盼等,做到底数清、情况明。要深入了解区、办事处、社区各项决策部署的落实情况,查是否符合基层实际,问是否真正得到落实,听是否达到预期效果,认真查访执行过程中的问题和不足、群众的意见和建议。要围绕转变发展方式、解决民生问题、化解矛盾纠纷、转变思想观念、提升致富能力、提高企业效益等内容,深入开展调查研究,并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。每名干部每年要提出1-2项有价值的工作建议,帮助所联系的基层单位和群众解决1-2个实际困难。

  3、做到“四个访问”。干部职工要和结对联系户定期不定期开展交心谈心活动,切实做到“四个访问”,即:家庭有重大变故必访必问、发生矛盾纠纷必访必问、生活遇到困难必访必问、有信访苗头必访必问,及时掌握群众的思想动态、生产生活动态。 

  4、办好“六件”实事,让群众得实惠。为所联系群众办好六件实事:一是修好一条进村入户路,强化基础设施建设,让群众得实惠;二是实施好一个科技示范项目,增加群众收入,让群众得实惠;三是抓好一批民居房建设,建设新家园,让群众得实惠;四是建好科技文化室,完善公共服务体系,让群众得实惠;五是建好“两委班子”,加强基层组织建设,让群众得实惠;六是举办1-2期技术培训,每户农户至少掌握2门实用技术,让群众得实惠。在办好“六件”实事的基础上,联户领导及干部职工要认真落实工作措施,积极为联系群众提供致富信息、科技信息,选择致富项目,解决群众生产生活中的实际问题,帮助群众脱贫致富。要自觉服从和服务于市委政府及市科技局各个时期的中心工作,发挥党的思想工作和群众工作优势,最大限度地汇聚民智、集中民力,增进科技人员与广大农民群众的血肉联系,促进群众增收快富,实现跨越发展。

  (三)开展干部下访,解决工作作风不够端正的问题

  结合干部直接联系群众工作,建立领导干部下访工作制度和干部职工包保信访工作制度。通过定期和群众交心谈心,帮助群众解决生产生活中的实际困难,宣传解释政策法规,积极帮助群众反映情况、排查调处矛盾,真正把群众当亲人,真正和群众建立感情,及时发现信访苗头,把信访矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。同时要把转变思想观念、转变村风民风作为重要工作。以深入学习省第九次党代会、市第三次党代会和今年将要召开的党的十八大精神以及深入开展创先争优活动为契机,开展一帮一、面对面的思想引导,帮助广大群众提高思想道德素质,弘扬健康向上的社会风气。努力形成遵纪守法、崇尚科学、移风易俗、热心公益、邻里和睦、诚实守信的公民道德风尚。

               中共临沧市科技局党组

              二O一二年二月二十五日

 

              

创先争优录入:戴红卫    责任编辑:戴红卫 
 
 

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